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上司が、矛盾した指示を出す。上司の部下へ対する好き嫌いが、目に見えてわかる。上司が、嘘をつく、現場状況も分からず不適切な指示をだす。嫌いな職員には、ハラスメントを行い退職するまで追い込む。上司が仕事をしていない。感染対策を作り、部下に指示を出すが、自分達は対策を行っていない。
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