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一部の役職者やスタッフが固まっていて、新人の方は分からなくても聞くに聞けない状況です。 個々人の能力の差も大きく、取れる方も取れない方も一律のお給料のためモチベーションが上がりません。 また他拠点も同じ業務をしているのに、時給に差があるのもモチベーション低下の一因です。 コンプライアンス教育が行き届いていないのもあり、聞こえるように悪口をわざと言う環境で離職率が高いです。
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