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働き方改革制度が導入されてから自分自身はコロナ流行の約２年前から月に１〜２日程度は有給休暇を習得をしたい日に事前に自由に習得も普通に可能なので周りの目線も全く気にせずに使用したりもしています！ 有給休暇は非常に習得しやすい会社でもあると思います！ 仕事は本日の生産数を部署全員で終わらせればいいので長時間残業やノルマ等はありませんので安心できるかと思います！ 部署によっては生産数によっては定時終わりで終わる日もあるので残業代が15分単位で給与に反映されるところが社員にとっては非常にありがたいことです。 会社もきちんと労働基準法に 厳守しているのでとても安心して働けます。 会社側はプライベートも社員が好きなように楽しむ時間も充実した日は過ごしています。 上司からの強引的な飲み会も全くないので社員にとっては精神的にも気を使わず楽です！
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