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良い点年収・給与制度・待遇

福利厚生として社内の交流会や利用者とともにする食事への補助費などもある。年2回の賞与は基本的には定期的に支給され、年間の利益状況に応じ年度末の期末手当てが支給されることもある。業界的には低所得なイメージはあるが他法人に比べると安定した給与の支給や福利厚生には力を入れている。