社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

夜勤や休日出勤を前提としていて、基本の給料は低い。昇給も1年で微々たる変化。どれだけ夜勤に入るかで給与が大きく変わる ので職員同士で夜勤を取り合うような状況。 また、賞与が低くなった。経営者はコロナ流行の影響と説明していたが、利用者の数を見ても影響が出ているとは思えず、働いている側からしたら疑問を抱く。