社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

入社してから全ての部署を経験し、適材適所を判断してから各部署へ振り分けられるのではなく ただ、人員が少ないところへ補充するだけなので、各部署でフィットしなければただただつらいだけである。 社長・工場長は従業員の仕事には全く関与しない（指導もしない）ので、フィットしなければ退職の道しかない。 そのため、長期で働く社員が少なく職人として育たない。