社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

毎年業績は安定しており、昇給賞与は水準以上であると思う。仕事量を、親会社が調整するため経営悪化になる可能性は低い。仕事は繁忙期と閑散期が極端であるが、休日出勤の調整は無理のない範囲で行われている。もちろん休日出勤や時間外手当は支払われる。また、有給休暇が取得しやすい環境に整備されており、無理なく、気を使う事なく取得できる。実力とやる気があり管理監督者になりやすい。管理監督者になれば、昇給や賞与も満足できるレベルになる。成果主義である。