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逆に、新人で専門スキルを持ち合わせていない人材については、スキルアップの機会は少ない。 OJTを基本とするが教育体系がまともに機能していないので、教育係も何をどのように教えてよいのかわからない。 そのため新人は、独自で仕事を覚え、スキルアップを図る必要がある。 したがって、キャリアアップや資格取得を考える新卒者には厳しいと思える。
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