社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年俸制で賞与がなく、昇給も年1回あるが昇給額は低い。 退職金の設定が低い。（基本給が低く手当が多くつく給与体系になっている） 年俸には残業代が含まれているのでいくら残業しても手当てがつかなく、仕事のモチベーションが下がる要因になっている。深夜手当も同様に支給されることはない。