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年功序列でとりあえず在籍していれば、徐々に給与は上がり続けていくという印象。評価制度は、上司と面談などを行って決まっていくが、基本的には全員達成可能な目標を掲げ、それに対する評価になるので、あまり意味があるとは思えない。
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