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DOWAグループに所属しているため経営陣はもちろんほとんどの管理職はDOWAグループからの出向者が占めており現実的には地元採用者の出世は係長までとなる。せめて管理職の半分、複数の経営陣は地元採用者が占めるようにしないと現場が活性化されない。
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