社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列なのであとから入社した年上がいたとしたら、その人よりも給料は低いことが多いです。そういう給料体系が嫌だと感じる人はオススメしません。ボーナスも個人係数としての計算もありますが評価基準が曖昧で上司の一存にほぼ左右されます。基本の支給月数が比較的多いと思うので個人係数でマイナスにされてもそれほどの影響は出ませんが、何より評価基準が曖昧すぎます。