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有休が取りやすいとか長時間残業がなく、基本的にサービス残業がない一方で、所定休日が少なく、旗日は基本的に全部出勤です。昔ながらの気風が残っており、ダイバーシティといったことに不満が無いのか、女性はアシスタントとして甘んじるケースがほとんどで、女性の管理職はいないのではないかと思います。これからは、こういったダイバーシティの考え方を入れた人事評価制度をいれていかないと時代に取り残されるでしょう。
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