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ポイント制を導入しているが、中途入社には不利。正確な運用がされているかも怪しく、上司の好き嫌いでポイントが足りてなくても下駄を履かせて昇格させているケースも見受けられる。また、新卒入社の若手もなかなか給料が上がらず、近年ね大量離職に繋がっているように思う。
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