社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

経営者の偏見やパワハラが多い。 適当な人事配置により適材適所になっておら不向きな、不慣れな人事により会社の成長が見込まれ組織になっていない。経営者のマネージメントの悪さは社員のほとんどが口にはしないが皆んな理解し、もう諦めている。 そういう事の積み重ねにより退職者かあとをたたない状態になっている。長年務めた社員に対し退職が決まると労いの言葉をもかける事もない。