社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社後にまず、ゆうちょの通帳を作らされます。「持っていないので、他の銀行へ入れて下さい」とお願いするも「ダメです。作って下さい」の一点張り。今考えると違法な事でした。また、契約書では週3〜5日出勤すると書いていたにも関わらずコロナ禍に週1に減らされたり、それだけでは無く雇用調整助成金を利用して休業手当を付けて欲しい旨も伝えましたが取り合ってもらえませんでした。なけなしの数万円が休業手当で振り込まれましたが、契約上は最低週3で計算してもらわないとおかしいはずなのに。それなのにアルバイトを募集していて書類上のスタッフは増えるばかり。みんなに週3〜5で契約させていたみたいです。なのでここで働く場合に限らず雇用契約書はしっかり保管しておく事を勧めます