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事業撤退に伴う人員整理、退職、退社をしていただきます、と宣告されました。当初は配置転換、人員の割り振り等を提案されていましたが、あまりにも事業撤退の規模が大きくまた今後も新規事業も見込めない、さらに新たな撤退が確実視されることなどから身分の低いものへの雇用打ちきりが決定されました。再就職を斡旋はしてもらえるものの、その条件は上記の書類に同意をすることが求められました。
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