社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

毎年、直属の上司による評価査定がおこなわれ点数により査定され昇進、昇給につながった。また終身雇用制度ではなく成績本位、勤務態度、協調性、モチベーション等が重視され、意欲のある者が昇進にむすびつくシステムが確立していた。