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人事と評価制度は曖昧。正直人事に関してはセンスはない。営業マンの配置転換はわかるが、目の前のコマ遊びしてるだけ。地域性や職場環境を考えずに、数字の達成率のみをみて配置転換してるのが、バレバレ。現場主義ではなさすぎる。 昇格も曖昧であり、問いただしてみても曖昧な回答であり評価制度がはっきりいって感情論のみ。全国トップを取っても謎の昇格なし。人望も加味されるのは重々わかるが、将来の退職の有無で決めるのは良くない。誰が残るか。
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