社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

一度やったら担当になってしまうところや、年功序列の社風で出来る人がやれば良いという感じなので、仕事を取れば取るほど損をする感じになる。社長のワンマンで仕事の出来よりもゴマスリのできる人が上に上がるのでやる気が出ない。よくわからない研修に2週間、半強制で行かされるので特に子供が小さい内はたまらない。ボーナスや昇給も少なく、役職手当も少ないため仕事のモチベーションが上がらない。役職がついても手当が少なく責任と仕事ばかりが増えて損をするので誰も欲しがらない。