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やってもやらなくても皆同じようにしか給与が上がらないのでモチベーションは上がらないし、要領よく過ごすのが良いという感じでした。半期ごとに5万円ずつボーナスが上がって30万円が上限でした。事故をすると5万円下がる仕組みだったので、キープするのに事故を隠して自分で修理するものも多くいました。
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