社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年度毎に目標を決めてそれの進捗によって査定されてました。 自己啓発的な目標を立てた場合、定時内にする事が出来ませんでした。 当然サービス残業となり目標達成が重荷になってました。