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年中人員不足。残業代はでるが、残業多くまた夜間が人手が少ないため昼から出勤の帰りが遅いのでライフバランスがとりにくくしんどい また新入社員が入ってきても各部門に配属になるため1部門10人いたらいいほう。店舗が20以上あり毎年新店舗がオープンし、人員をとられるのと人がいないので無理矢理育てて新人でも2年目でサブチーフなど責任があがり辛くなって辞める子が多い。そのためまた人員不足になるので悪循環である
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