社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給自体はとても低いです。 年齢である程度決まっており、年功序列を好む方なら納得がいきます。 賞与は年2回です。個人評価も含まれているのか、面談がありフォローバック等はないのて、どういう算出をしているかは不明です。個人がどれだけ努力しようと、結局は営業拠点全体で数字を達成しているかどうかのため、バリバリ働いている人は辛い思いをするかもしれません。 とりあえずでも働いている限りは賞与はもらえるので、モチベーションはそこそこ維持されると思います。 期末に上司との面談をして、きちんとフォローバックされる体制ができていれば納得いくものです。