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施設ごとにシフトを作っている為譲り合いでうまく回せば有給も取りやすく有給の消化率はとても良いです。正社員でも既婚者や子供がいる人も多く育休をとって復帰した人も少なくありません。時間も譲り合って配慮しています。お母さん目線の人が多いので助け合い精神ですね。お互いがお互いのしんどい時に助け合って助ける時はちょっと無理するくらいの感じの人が私がいた職場はいたので助かりました。助けてもらったら次は自分が協力するといういい循環でした。
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