社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

月給は1年に1度上がり、その年の個人目標の評価によって変わってくるが1万円弱は増加していた。賞与は毎年2回で4.5ヶ月分貰えるので毎月の給料で生活してボーナスを貯めるだけで貯金がすぐできた。 また、マンションやアパートに住んでいる場合、その家賃の35%が家賃補助として毎月支給される。もちろん通勤手当も支給され、自動車保険もグループ会社で入ることで他会社よりもお得に入ることが可能。 福利厚生も充実しており、男性でも子供が生まれた場合育児休暇を積極的に取るよう促されたり、出産して5日間連続で取る育児特別休暇は有給と同様の扱いで給料が出るので取りやすい。また、夏季休暇は7月から9月の間で5日間、年末年始、ゴールデンウィーク等も休みはあり仕事とプライベートどちらも優先できる。