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一昔前の生産管理業務(工程業務)は、個々人の能力に依存する部分が大きく、時間的に拘束され、かつ非常に負荷が高かった。また、その割に管理部門なので、社内評価が低い職場であった。近年はシステム化による管理ツールの発達と現場の若返りにより、以前に比べてはるかに業務負荷は減っている。しかし職場評価的には依然とあまり変わっていない状況である。
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