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本社全体の目標は、出社率30%程度(=週1〜2日出社)。実績は公表されていないので厳密には分からないが、体感ではクリアできている。ただし、部署により偏りがあることに加え、総じて年齢が高い社員の方が出社率が高い傾向にある。 そういう意味では、若手の方が比較的在宅勤務をできているので、良い傾向であると考える。
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