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会社に余裕がないため従業員とその家族の健康と安全、生活のことは経営は興味がない。対外的な見せかけと数字だけ気にしている会社。全ては経営に課題あり。 幹部もイエスマンばかりなので全体的に従業員のモチベーションは低い。
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