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配属された職場によるが現在は内勤部署に勤務しているため、基本的にはテレワーク・リモートワークが推奨されている。今のところ出社を強制するような動きもないので、テレワーク・リモートワークをする上での弊害は発生していない。また最近になって少額ながらテレワーク手当てが支払われるようになったので、在宅勤務中の電気代くらいは捻出できるようになったと思う。
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