社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昨年の人事制度改革により、努力した結果の実績についての評価は明確化されました。しかしながら、実績が表すことが難しい定形業務の従事者への評価が曖昧のままとなっております。その結果として、営業系の実績が明確な担当者の評価と実績が明確にならない定形業務の担当者との差がハッキリ出てしまいました。そのため、定形業務の担当者からの不平不満が、表面化しています。