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明確化された昇給・昇格ルールが制定されており、年2回の評価を実施している。また、評価にたいして上長が本人と面談を実施し、率直な意見を述べる場を提供している。会社指定の資格については、取得時にランクに応じた一時金の支給がある。組合より冠婚葬祭時に支給金がある。
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