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年功序列のため、実力に関係なく年数を重ねれば給与は上がって行く社風。 また、出戻りの社員も在籍している、人材に対しての考えはよいところ。 女性に対しては寛容で、子育てや出産、育児をする社員に対しては働きやすい業務の振り分けや配分をするところ。
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