社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

新しい感性を取り入れようと努力していることは分かるが、スーパーゼネコンと同様にプロパー重視の考え方が根付いていて、中途採用者には厳しい評価がされたり、会社の重要なプロジェクトらプロパーにあてがわれたりする。パワハラについては、法改正で明らかにわかるようなものはないが、裏で根回しをしたり陰湿なものが蔓延っている。