社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は等級毎に上限が定められており、等級が上がらないと給与が上限までいった人は昇給されません。数年間給与は上がっていません。進級試験もありますが、試験を受けてもなかなか進級するのが難しく、モチベーションが上がらないです。賞与、昇給の評価は上司の好き嫌いが非常に大きく影響しており、上司に気に入られれば、いい評価がもらえますが、そうでなければ全く評価されません。ダイバーシティと言われてますが、女性ばかりいい評価されるようになり、男性はなかなかいい評価をもらえることはありません。