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社員・部下の育成に対する考えが浅く、本当の意味で本腰が入っていない。 権限を与え責任を負わせて実地教育(OJT)させる度量が、今の会社には無い。10年後はまわらなくなる。 成長を実感できないから中堅・若手が離職しているが、経営陣にはそれがわからないようだ。
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