社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

旧態依然とした年功序列の昇級制度になっており、自分より年齢が上の方が昇給しない限り自分に出番は回ってきません。 また上の役職も人数制限があるため、40代で主任のような人が席を埋めていると更に昇給は難しいです。