社員クチコミの違反報告

良い点選考プロセス

ウェブテストがあった。あまりテスト結果については重要視していなかったと思う。しかし、事務職で選考を考えている場合は、しっかりテスト対策していったほうがいいと思った。だが、施工管理については、人材が少ないため、テストを重要視しているのではなく、面接でコミュニケーション力を見る人物重視だと言われた。