社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

契約社員を守る概念が見受けられない。移設後の設備の危険性を訴えても改善されず、設備の不具合から生産性が落ちているにも関わらず、設備の更新も予定数の見直しも無く、更に人組不足も全て残業対応で賄う。品質の安全性も、これらで保持出来ているのか疑問。ハラスメントも言った者勝ちで、会社が訴えられない様に契約社員に責任を負わせる。