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基本的に有休は取得出来ませんでした。退職時に全ての有休を使い切るようなイメージです。 公休も毎月必ず規定日数取れるわけではなく、 取れなかった公休は未消化公休として溜まっていきます。 閑散期などに取得できる場合もありますが、基本は有休と一緒で最後にまとめて消化する人がほとんどでした。 残業も店舗や店長により異なりますが、基本的にはかなり多いです。休みの日や、遅番の日にも朝からミーティングに呼ばれることが多いので正直あまりプライベートを満喫することは体力が無いと厳しかったです。
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