社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基準があることは良いですが、水準は低いため、頑張りすぎない人が得をする風土があります。 賞与は査定が反映されますが、頑張ろうと頑張らなくても大差がないので社員のモチベーションは低いと感じます。 会社は労働分配率や業績を持ち出して、何かにつけて理由づけしてきますが、そもそものベースも低く不満を持っている社員は多いと感じます。