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仕事中の私語が許されない雰囲気があり、仕事を楽しむ雰囲気はないこと。仕事の一環で、創業家の歴史について学ばされたり、休日の様々な対応を強いられる。 有能な社員の退社が続き、一人当たりの業務量が偏り、疲弊した社員が多い。 仕事の成果ではなく、どのような指示でも従い、会社最優先で行動できる者が評価される。
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