社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

上司によっては目をつけられたら最後鬼詰めの電話やなぜできないかの叱責ばかりして直接のアドバイスもないまま、意味のない毎日日報を深夜まで書かされる。最近は、営業部門の若手流出が止まらず、入社８年目までの人材の退職が後をたたない。それもあって、毎年8月／1月の人事告示があるのですが 結構な頻度での告示発表の流れになってきている。新人も千葉配属の子がすぐに辞めてしまっていたし退職を引き留めるものも会社にはいない現実。