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契約社員として採用されたという経緯だったので、やりがいよりもむしろ定期収入に重きを置くことにしていた。職務内容は営業担当者への事務用品の供給や会議準備などの雑務が中心となり、ルーチンワークが大多数を占めており自ら企画立案したり業務改善を提案するような立場ではなかった。一方において、時間的な自由度が大きく仕事に縛られるストレスは少なかったので精神および肉体的な負担は軽減されたと思う。
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