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産前及び産後休暇、育児休暇は取るのが当然、復帰するのが当然の雰囲気があり、特に何かの圧力であったり不利になるということはないかと思います。 育休復帰後は時短勤務も選べ、直後は取得している方も多いような印象です。フルタイムの場合でとコアタイムなしフレックス制度を活用して夜に復帰して業務している方も多いようです（これは子育ての理由だけに限らないかと思いますが）
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