社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

製品を納品するメーカーであるがために、賞与や昇給額が交渉の材料にもなりかねないので、それを気にしながら決まる傾向にある。確かに仕方の無いことではあるが、決して業績が良いからと言って給料が良くなるとは限らないところ。 3年目までは学習期間という位置付けであるがために、能力の有無で給料が左右されないところ。 部署によって忙しさが違うため、同じ時間を働いた時に見合った額が貰えていないと感じるところ。