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入社から5年は定期的に教育の研修があります。内容は基礎知識、安全、新商品知識等です。 1〜2年は先輩にヘルパーとして同行しながら技術を学びます。新入社員の教育カリキュラム受講後のテスト合格で一人前になります。
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