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評価が悪い点があっても、何が悪いのか、どう改善したら良いかのフィードバックが何もない。 悪い点を教えてもらえないので、こちらも気付けないし改善のしようがない。 改善のしようがないのに、一方的に評価を下げられ続けるので、不当だと感じた。 面談なども不十分であり、上司とのコミニケーション不足を感じた。 ただ、人事評価のための自己PRタイムのようなものがあり 自分がこれまで何を課題として頑張ったのかアピールすることはできた。 しかし、その準備のために残業をしたり日々の業務に支障が出ていたので 本末転倒な気もした。
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