社員クチコミの違反報告

良い点面接

2007年当時は、若手社員のリクルーターがメインで動いていました。 選考が先に進んでいくと、選考以外での連絡や面談が多くなり、素直に現状を相談できました。 入社がほぼ確定した時、私は他社(第一希望)の最終面接を控えており、そちらの合否で入社するかどうか迷っていました。その事を正直に伝え、内定承諾を待っていただけました。 現在はかなりシステム化されているのでわかりませんが、人を大事にする社風は強いと思います。