社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

チームリーダーになるまでに支店差や個人差が生まれやすい。 部署によっては運ゲーなところもある。 また、一度昇格すれば余程の悪さをしなければ基本的に降格になることはない。 ただし、チームリーダーに昇格した年だけ研修はあるがそれ以降はない。 人によってはチームリーダーに不適正な者もいるため判断基準が曖昧。支店長や部長のお気に入りじゃないとなれないイメージです。